อยากสอบถามกรณีจัดฝึกอบรม การเบิกจ่ายเบี้ยเลี้ยงนับเวลาเหมือนเดิมหรือไม่คะ และคำว่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายหมายถึงอะไรตาม ว. 5 ขอบคุณค่ะ
ค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย เป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ การนับเวลาราชการเพื่อคำนวณเบี้ยเลี้ยงมี 2 กรณี1. กรณีพักค้างแรม ให้นับ 24 ช.ม เป็น 1 วัน มีเศษเกินกว่า 12 ช.ม. ให้นับเป็น 1 วัน 2. กรณีเดินทางไม่พักค้าง ให้นับเกินกว่า 12 ช.ม. เป็น 1 วัน เกินกว่า 6 ช.ม. ไม่ถึง 12 ช.ม. เป็นครึ่งวันคำว่าเหมาจ่ายคือ การจ่ายเงินโดยไม่เอาหลักฐานการจ่าย คือรัฐตั้งใจให้อยู่แล้ว เพียงแค่เขียนรายงานการเดินทางให้เป็นไปตามระเบียบ ก็จ่ายตามระเบียบกรณีค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม กรณีผู้จัดไม่ได้จัดอาหาร หรือจัดให้ไม่ครบทุกมื้อ การนับเวลาเพื่อคำนวณเบี้ยเลี้ยงก็ใช้ดังที่เขียนอยู่ข้างบน ถ้าเลี้ยงอาหารก็หักค่าอาหาร โดยเอา 3 หารค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นค่าอาหาร 1 มื้อ
หากโรงแรมมีอาหารเช้าให้เบิกค่าเบี้ยเลี้ยงได้หรือไม่ค่ะ
กรณีโรงแรมจัดอาหารเช้าให้ สามารถเบิกค่าเบี้ยเลี้ยงได้ครับ เพราะเป็นอภินันทนาการจากโรงแรม ไม่ว่าใครพักก็จัดอาหารเช้าให้ทุกคน แต่กรณีผู้จัดเป็นผู้จ่ายค่าอาหารเช้า ต้องหักค่าเบี้ยเลี้ยงออก 1 มื้อ
ขอโทษ กรณีเดินทางไปเข้าร้ับการฝึกอบรม ให้นับ 24 ชั่วโมงเป็นหนึ่งวัน ถ้าไม่ถึง 24 ชั่วโมงแต่เกิน 12 ชั่วโมง ให้นับ 1 วัน กรณีไปฝึกอบรมจึงไม่มีเบี้ยเลี้ยงครึ่งวันครับ
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฯ ฉบับที่ 3 กำหนดค่าเบี้่ยเลี้ยงเดินทางใหม่ ทำให้สับสนนิดหน่อย ต้องขอโทษด้วยนะครับ ที่ให้ข้อมูลผิดพลาด
การนับเวลาเพื่อคำนวณเบี้ยเลี้ยง กรณีมีการจัดอาหาร ใช่ว่าจะเบิกค่าเบี้ยเลี้ยงไม่ได้ กรณีจัดอาหารครบทุกมื้อ (เช้า กลางวัน เย็น) ก็ให้นับเวลาตั้งแต่ออกจากที่พัก จนถึงเวลาเริ่มการอบรม หรือเวลาลงทะเบียน บวกกับเวลาเดินทางกล้ับนับจากสิ้นสุดการอบรม จนถึงทีพ่ัก รวมกันเกิน 12 ชั่วโมง ก็เบิกเบิี้ยเลี้ยงได้ครับ